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Ihre Aufstiegschancen

Karrieremöglichkeiten

Die SaarLB hat neben der klassischen Führungskarriere auch erfolgreich eine Expertenkarriere etabliert. Neben den Führungspositionen bieten so auch vakante Expertenstellen eine interessante Karriereperspektive.
Es ist betriebsübliche Praxis, alle zu besetzenden Stellen zunächst intern auszuschreiben. So haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter generell die Möglichkeit sich auf für sie interessante Stellen zu bewerben.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Systematische und zielgerichtete Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für die Bank einen sehr hohen Stellenwert. Daher sind die Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung sehr gut.
Zu Beginn eines jeden Jahres besprechen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Führungskraft im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches ihren Weiterbildungsbedarf. Im Rahmen von Inhouse-Schulungen, externen Seminarbesuchen oder sonstigen Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. Hospitationen, können sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß ihrem ermittelten Bedarf weiter qualifizieren.
Im Rahmen der Ausrichtung als deutsch-französische Regionalbank nimmt die französische Sprachqualifizierung ebenfalls einen hohen Stellenwert ein. In Kleingruppen haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, unter der Leitung einer externen und marktbekannten Sprachschule, ihre Französischkenntnisse weiter zu verbessern.

Darüber hinaus gibt es Programme, die speziell für gewisse Zielgruppen aufgesetzt wurden. Im Rahmen des Mitarbeiterförderprogramms besuchen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine Fachkarriereposition inne haben, Seminare bei hochqualifizierten Trainern unter Beteiligung des Vorstandes. Zielsetzung des Programms ist die ständige Optimierung der Soft-Skills, aber vor allem auch der informelle Austausch und die Netzwerkbildung. Im Rahmen der Führungskräfteentwicklung haben alle Führungskräfte die Möglichkeit, sich zu Führungsthemen auszutauschen und erhalten Input zu aktuellen Führungsthemen.

Wie sieht die Vergütungsstruktur bei der SaarLB aus?

Unsere Vergütungsstruktur unterliegt dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken in Deutschland. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Gehalt entsprechend des branchenüblichen Vergütungssystems.

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Beruf und Karriere

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Die deutsch-französische Regionalbank
La banque régionale franco-allemande