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Ihr Start bei uns

Integrationsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter

Um neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Start bei der SaarLB zu erleichtern, gibt es eine Reihe von Maßnahmen im Rahmen eines Einarbeitungsprogramms. In Gesprächen mit ihrer Führungskraft definieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Einarbeitungsziele und tauschen sich regelmäßig darüber aus. Ebenfalls wird neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Pate an die Seite gestellt, der in der ersten Zeit Ansprechpartner für Fragen ist und die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit zusätzlichen wertvollen Informationen versorgt. Derzeit ist auch ein Einführungstag für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Planung.
Im Rahmen des Round-Table-Konzeptes haben neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit in kleinen Runden mit einzelnen Vorständen ins Gespräch zu kommen. Dies stellt eine weitere gute Möglichkeit dar, die Kommunikation zu fördern und weitere Eindrücke zur Unternehmenskultur zu sammeln.

Die deutsch-französische Regionalbank
La banque régionale franco-allemande